- Lerarentekort
- Hoe komen afgestudeerden 4 jaar na afstuderen in het onderwijs terecht?
- De meeste afgestudeerden wisselen na hun eerste baan in het onderwijs niet van baan, en van de baanwisselingen is het grootste gedeelte binnen de onderwijssector
- Verreweg het grootste gedeelte dat in het onderwijs werkt vindt, werkt daar 4 jaar na afstuderen nog steeds: ook als we kijken naar subsectoren
- De meeste afgestudeerden wisselen na hun eerste baan in het onderwijs niet van baan, en van de baanwisselingen is het grootste gedeelte binnen de onderwijssector
- Verreweg het grootste gedeelte dat in het onderwijs werkt vindt, werkt daar 4 jaar na afstuderen nog steeds
- Hybride docenten
- Werken in het onderwijs: er is meer variatie tussen de vakken, dan over tijd
- Niet iedereen die in het onderwijs gaat werken doet dat ook in het Noorden, maar wel het grootste gedeelte
- Achtergrondkenmerken van blijvers en vertrekkers
- Noordelijke jongeren halen vaak hun lerarenopleiding in het noorden en drie kwart daarvan vindt ook een baan in het Noorden
- Talentmonitor
Met de talentmonitor vertalen en analyseren we microdata over de arbeidsmarkt en tonen deze in interactieve en makkelijk te lezen tabellen.
- Kennisthema’s
De kennis die voortkomt uit onderzoek wordt in Talent in de Regio gebundeld en vindbaar gemaakt via onze kennisthema’s.
- Matching & Carrière Tool
Een regionale carrière- en matchingtool, gratis beschikbaar voor elk talent en elke werkgever, opleidingsinstelling en intermediair. Medio vierde kwartaal 2022.
Contact
+3150 595 1196
info@talentinderegio.com
Zernikeplein 7
(Gebouw Van OlstBorg)
9747 AS Groningen